2017年8月15日，公司组织夏季消防培训，公司各区域经理，物业管理部主任及办公室内勤参加了此次会议，特约原消防队队长应主任授课。此次培训，让我们学到了，关于消防安全的“4个能力”及具体做法和要点

即：

一、      检查消除火灾隐患能力

1、明确消防职责

确定消防安全管理人负责本单位的消防安全管理，明确负责客户单位的员工岗位消防责任。

2、开展防火检查

单位每月进行一次全面防火检查，并规范填写检查记录。

3、开展每日防火巡查

单位建立每日防火巡查制度，加强夜间防火巡查。.

4、 班前、班后检查

单位员工每天班前、班后检查本岗位消防安全

5、火灾隐患整改

单位防火检查、巡查发现的火灾隐患，检查巡查人员立即督促整改，当场整改不了的，要报告消防安全管理人，制定整改计划，明确整改措施、整改时限，限期消除，并采取防范措施，确保整改期间的安全。

二、      组织扑救初起火灾能力

1、消防队伍建设

2、消防控制室值班力量建设

消防控制室值班人员经过培训持证上岗，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。

3、灭火和应急疏散预案演练

根据客户单位实际制定灭火和应急疏散预案，明确灭火和应急疏散的组织机构、人员、处置程序和措施；重点单位至少每半年，一般单位每年组织开展一次灭火和应急疏散演练，并根据演练情况不断修改完善预案。

三、      组织人员疏散逃生能力

疏散引导员队伍建设单位建筑物的每个楼层、疏散通道、安全出口要明确疏散引导人员。

四、      消防宣传教育培训能力

1、         消防设施器材标识

消防设施器材要设置规范、醒目的标识，用文字或图例标明操作使用方法

2、         重要部位消防标识

重点部位、重要场所和疏散通道、安全出口要设置“提示”、“禁止”类消防标识三、员工消防安全教育培训

3、         教育培训

单位每年组织员工进行一次消防安全教育培训。新上岗和进入新岗位的员工要进行岗前消防培训，全体保员工普遍达到“三懂三会”要求！